2025년 개정 노동법 핵심 변화 5가지 – 근로자가 꼭 알아야 합니다
2025년 개정 노동법, 무엇이 달라졌을까요? 통상임금 기준 변화부터 임금체불 처벌 강화, 육아휴직 확대까지, 근로자가 꼭 알아야 할 핵심 변화 5가지를 한눈에 정리했습니다.2025년 개정 노동법 핵심 변화 5가지 – 근로자가 꼭 알아야 합니다2025년, 대한민국의 노동 환경이 크게 바뀌고 있습니다. 근로시간 제도 개편부터 플랫폼 노동자 보호 강화, 임금 투명성 확대까지. 특히 자영업자, 프리랜서, 비정규직 근로자도 이번 법 개정의 영향을 받게 되며, 기업 입장에서도 반드시 알아야 할 의무사항이 늘어났습니다.이 글에서는 일반 근로자, 계약직, 플랫폼 노동자, 그리고 예비 취업자 모두에게 꼭 필요한 2025년 노동법 주요 변화 5가지를 핵심만 정리해드립니다.1. 주 69시간제 폐기, ‘주 52시간제’ 전면..
2025. 5. 1.